Von möglichen Sprungbrettern, unmöglichen Bewährungsproben, neuer Migration und alten Grenzen.
Arbeitssoziologische Untersuchungen an einem Großkrankenhaus
Am Beispiel einer Großklinik werden Rekrutierungswege, Arbeitsbedingungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Stellungen in der sozialen Hierarchie etc. verschiedener Gruppen von migrantischen Arbeitskräften untersucht.
Der Autor geht zentral zwei Fragen nach: Wie kommen die migrantischen Arbeitskräfte in den Betrieb – d.h. wer, wie und wohin genau? Und wie gestaltet sich ihre Einbindung in die jeweiligen Arbeitsabläufe und Sozialgefüge? Die Erforschung der simplen Frage, wer, wo zu einem bestimmten Zeitpunkt im Krankenhaus anzutreffen ist – und, nicht zu vergessen: wer nicht – verweist auf komplexe Zusammenhänge, die nicht nur für die wissenschaftliche Forschung zu Arbeit und Migration interessant, sondern in gesellschaftspolitischer Sicht relevant sind. [leicht gekürzte Fassung seiner Dissertation]
Thomas Stieber, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen e.V. / Georg-August-Universität.
VSA, Klappbroschur, 392 Seiten
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